Question: あなたは毎日病気に携帯しなければなりませんか?

回答:答えはyes、ほとんどの部分です。雇用主は、通常、仕事からの休暇を取って従業員の周りの独自の規則を作成することができます。彼らはあなたが前もって休暇をスケジュールするように頼むことができ、あなたがPTOを望むときあなたがフォームを記入し、あなたが病気になっているときにあなたが毎日呼び出すことを要求することができます。

病気のメモには日数が含まれていますか?

あなたが病気になった日数は、週末や銀行の休日のように、通常はうまくいっていない日を含めて、あなたが病気になった行のすべての日数を数える必要があります。

医師が病気のメモを与えることができる最長の時間は何ですか?

患者の状態の最初の6ヶ月間、フィットノート最大3ヶ月をカバーできます。条件が6ヶ月を超えて続いている場合、フィットノートは「無期限」までの臨床的に適切な期間の間になる可能性があります。

うつ病に病気になることができますか?

医療能力解雇うつ病を持っている従業員は可能ですが、誤って扱う場合は、不当な解雇請求と大きなペイアウトにつながる可能性があります。不公平ではないことを確認するには、上記の手順をすべて取ります。かなりの時間を待つ必要があります。

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