Question: 譲渡可能な親休暇は何ですか?

母親や父親に均等に入手可能な母親と父親には、(i)譲渡可能な個人の権利(すなわち、両親は同じ量の休暇への資格を持っています)。 (ii)他の親に転送できる個人の権利。または(iii)両親が自分の間を分割できる家族権利

は私のパートナーとの私の未払いの保護者の休暇を共有することができますか?

両親の両親は親休暇に等しい個別の資格を持っています。あなたが同じ雇用主とあなたの雇用主のために働くならば、あなたは他の親にあなたの父親の残りの権利を持つ14週間を譲渡するかもしれません。

親と父親の休暇の違いは何ですか?

父親の休暇は生物父親のためのものですそれだけ。 ...親休暇は、産後や父親の休暇の後に服用できます。それは彼らが生物学的または養子訓練であるかどうかにかかわらず、両親が利用可能です。両親は同時に、または異なる時間にも、両親の休暇を取ることができます。

私の雇用主は私を拒否することができますか?

あなたの雇用主はあなたが保護者休暇を手放すことを拒否することはできません。 ...あなたがあなたの子供の誕生の直後(またはあなたの子供の養子縁組のためにあなたの子供の配置)の直後に休暇を取っているならば、あなたの雇用主はあなたの休暇を延期することはできません。さらに、子供の18歳の誕生日を超えて延期することはできません。

私の夫は、保護者休暇を支払ったことがありますか?

はい。あなたのパートナーが赤ちゃんの主要な介護者であり、あなたは政府が資金提供した祭りの休暇給与の18週間を全額使用していない限り。担当者の賃金の18週間のうちの18週間を取った場合、あなたのパートナーは何が残っているのかを申請することができます。予想される生年月日、または同意した場合は以前。従業員が出産していない場合(たとえば、妊娠中の雇用債務または妊娠中の従業員が親の雇用債務の採用)、子の出生日または配置を開始します。

Reach out

Find us at the office

Debernard- Tareen street no. 51, 51267 Nairobi, Kenya

Give us a ring

Jermiah Ashjian
+40 989 176 817
Mon - Fri, 7:00-16:00

Reach out