内定 の 断り 方。 内定辞退における電話連絡の理由の伝え方と詳しい例文〜メールよりも電話の方が良い理由とお詫び状の例文付き

【正しい内定の断り方】電話やメールでの内定辞退方法と例文

「内定」が出てひと安心から、今度はお断りで現在はお悩みですね。 せっかく内定をいただき身勝手なお願いで大変申し訳ございませんが、本日は御社の内定を辞退させていただきたくご連絡を差し上げました。 文章を長くせず、簡潔にまとめる• もくじ• そのため、内定を辞退するときには出来るだけ迷惑をかけないように、誠意を持って対応するよう心がけましょう。

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• あなた：お世話になっております。

【企業側】面接で不採用になった際の穏便な断り方・具体例

関連相談• 先ほどお電話させていただきましたが、ご多忙のようでしたので、メールにて失礼いたします。 内定辞退は問題のないことですが、その対応が間違ったものになってしまってはいけません。 先日は面接のためにお忙しい中お時間を割いていただきありがとうございました。

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• 一度、内定承諾の意思を見せてからの内定辞退はできれば避けたいところですが、諸事情でどうしても辞退したい場合は、なるべく早い段階で担当者に連絡するのが礼儀です。

採用内定後に辞退するとき、いちばん無難な断り方は？

ただ、「メールで誠意が伝わったか不安」「企業の担当者が丁寧に対応してくれていたので、直接伝えたい」など、気になる場合はメールのあとに電話でフォローするのが丁寧です。 内定辞退の理由を伝える 「志望度の高い企業から内定がもらえた」「よくよく考えるとやりたい仕事ではない」などの理由から内定辞退を決めた場合、正直に答えるべきなのか悩む人もいるでしょう。 1％と驚異の低さを叩き出しています。

• その際には、なるべく早く書類を作成して提出しましょう。

内定の断り方

少し落ちついて考えたいので、こちらから改めにお返事してもよろしいですか？」 と一言、保留していただけるかお願いをしてみましょう。 内定承諾後に内定辞退をする場合 内定を辞退するときには、内定の連絡に対して辞退の連絡で返すというのが最も現実的な対応ですが、もちろん内定承諾後の辞退も可能です。

• できれば、内定の連絡をもらった後、２～３日以内に辞退の意思を伝えられるのが理想です。

【内定を複数もらった時の対応】1つに絞る基準と辞退する時の断り方

辞退理由は「検討の結果」だけでも構いませんが、詳細な理由を聞かれる場合に備えて、詳しい理由も用意しておきましょう。 と、あくまで『途中で変遷しました』ということを強調しましょう。 教えてください。

• お約束の直前のご連絡となってしまい、誠に申し訳ございません。

【例文付き！】内定辞退のメール、できる限り失礼にならない書き方は

また、直接や電話で話すのは少し気まずいと感じる人にとってもメールは有効です。 辞退の理由はあくまでも個人的な理由・事情で押し通すことです。

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• 内定の断り方…まずは電話でお詫びの気持ちを伝える 内定の断り方には、電話・直接訪問・手紙・メールなどの方法があります。