異動が決まった！心のこもった社内向け挨拶メールの書き方【例文付き】
担当が変更となる理由のみ説明しましょう。 万全の引継ぎを行いますので、私同様ご指導くださいませ。
2Bccでの一斉送信は避けるようにしましょう。
特に転居を伴う異動の場合は慌ただしいことも多いですが、挨拶状を送る場合は異動から2ヶ月以内がめどとなります。 理由がきちんと説明されていないと、取引先や顧客に不信感を与えてしまいます。 そのときには 『お一人お一人にご挨拶すべきところ、まとめてのご挨拶になり申し訳ありません』のようなお詫びの文章を添えましょう。
1多い人は1日100件以上のメールに目を通さなくてはいけません。
3行程度にまとめる） （異動先）でもお力添えをいただくことも多々あるかと思いますが、これまで同様、何卒宜しくお願いいたします。 忙しい社会人の場合は、タイトルだけでメールの読む優先順位をつけていることもあります。 異動の挨拶状の書き方 社外に 異動の挨拶メールを送るケースを想定し、例文をご紹介します。
では実際異動が決まったら、挨拶メールはいつ出せばいいのでしょうか？ 出来ればなるべく早く伝えたいと思っている人もいると思います。
新卒で入社し8年間、当初は営業部に顧客管理をしておりました。 他部署では、業務上やり取りをした方、過去に上司だった方、仲が良かった方などです。
17また、自分が在職していた会社の悪評などを書くこともNGです。
この場合、一斉送信する相手のアドレスは「Bcc」として送付します。
また、多くの取引先を持つ人や役職の人の場合には、一斉送信メールとして来る場合があります。 さらに ・「平素より大変お世話になっております」と記して、続けて「〇〇株式会社〇〇部〇〇です」と記します。 このたび4月1日付で営業企画部へ異動することとなりました。
8異動先については、メールの後半に詳細を記載するのでメール本文では軽く触れるくらいで良いです。
今まで本当にお世話になりました。 そのため受け手側は「私のためにわざわざご挨拶をしてくれた」という気持ちにはなりません。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
10その時間すら与えないことにもなりかねませんから気をつけましょう。
