契約社員退職金。契約社員が会社を退職するときは注意！トラブルを避けるための基礎知識

契約社員らの賞与・退職金格差最高裁がきょう初判断へ：朝日新聞デジタル

退職金の水準は派遣先企業によって違うが、今回の通達で示されたのは｢労使協定方式｣（後述）による全国一律の基準だ。弊社社員より育児のための短時間勤務を延長して行うため正社員から契約社員への転換の希望がありました。

正社員と非正規社員の間の｢不合理な待遇の相違の禁止｣を定めたパートタイム・有期雇用労働法と改正労働者派遣法が国会で成立した。しかし、勤務条件に関しては違いがあります。

また、福利厚生が手厚かったり雇用が安定していたりする点も、正社員のほうが勝っていると言えるでしょう。

退職時の慰労金について（退職金規定対象者外の場合）いつもお世話になっております。

女性は薬理学教室で2013年1月から2年余り、フルタイムの時給制で教授らの日程管理や電話対応などをしてきた。契約期間を満了すること当然のことながら、契約した雇用期間が終了すると自動的に契約は解除されます。

ただし契約社員の場合、契約内容によっては、交通費、住宅手当などの各種手当が支給されないこともあります。退職金が支給される場合は、雇用契約書に内容が記載されているので退職する時には必ず確認するようにしましょう。