Question: ホーソーン研究の最も重要な影響は何でしたか?

ホーソーン研究の最も重要な影響は、それが、Taylorの科学的管理からの研究の方向を人間を拠点とする管理の研究に向けて調査の方向を変更しました。

Hawthorne Studiesは?

ホーソーン研究の元の目的は、照明、破損のタイミング、就業日の長さなど、作業環境のどのように異なる側面を労働者の生産性に及ぼすかを調べることでした。 ... Landsbergerは、労働者の観察によって引き起こされたパフォーマンスの短期的な改善としてホーソーン効果を定義しました。

なぜHawthorneの効果が重要なのですか?

従業員が彼らの懸念が聞こえていると感じることが重要であり、彼らが 共通の目的に貢献しています。 Hawthorneの効果は、従業員が観察されているときにもっと良く機能する傾向があることを確立しました。

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