社内報デザイン。読まれる「社内報」を作るには？目的やおすすめのネタ92選

意味のある社内報とは？効果的な社内報を作成する7つのステップ・コツ

社内報の企画作成を相談• 初めての社内報作成を相談• 【撮影の基本１】個人撮影はネームボードが重要撮影をする前にしっかり身だしなみを整えてあげます。時期（When）：社内報の発信タイミング・頻度• 社内報でよく使われるフォントはゴシック体です。

ただし、どんなに手のかからない企画を作って配信しても、読み手に「自分には関係ない」「興味がない」「何を伝えたいのか分からない」と思われてしまっては、せっかくの情報発信も意味がありません。レイアウトの経験がない場合は、雑誌やWebサイトのレイアウトを参考にしてみましょう。

全国に40店舗以上を展開し、事業が拡大している中、課題となるのが「本部と店舗のコミュニケーション」でした。あるいは、デザイン事務所、先の企画会社に企画とあわせてデザインも委託するケースもあります。

その流れで印刷会社にデザインを依頼するケースも多いでしょう。

「好きなことを語る」座談会（共通点がある方をつなぐコンテンツ） 15. 所属する社員の様子が分かる写真をたくさん載せる仕事内容だけではなく、その職場らしさや、元気に仕事に励んでいる社員の姿も伝えましょう。

見せ方のデザインを追求していくと、社内報として伝えるべき情報の量・内容をどのように整理・構造化し、わかりやすく提示するか？という情報デザインの本質にもたどり着きます。寄せ書きってもらったことも書いたことも何度もありますが、ごちゃごちゃしててデザインも何もなかったりしますが、読むんですよね。

例えば、ある製品が発売から10周年を迎え、その製品がどのようなモデルチェンジやバージョンアップを繰り返しながら、売上を伸ばしてきたか…といったような説明をしたい場合はインフォグラフィックを使用すれば、文章よりも図を見るだけで何を説明したいのかがすぐわかります。

季節によっては、花粉情報や熱中症情報を発信する手もあります。会社の課題、社員の個性に合ったコンテンツを選ぶ今回はすぐに手軽に取り入れられるコンテンツ案を紹介しました。